高级管理 职能岗位

人才的素质能⼒⽐知识、技能更能预测⾼绩效 管理素质能⼒⽐管理动机、性格更可操作。

市场营销 职能岗位

可以选择中高端线切入，这样更契合自己擅长的优势，也还能有一定的时间差红利可以抓。

高级管理 职能岗位

从外部来看，企业决策要考虑 4 个要素：市场大不大、竞争狠不狠、赚钱多不多、时机对不对。

市场营销 职能岗位

首先洞察的关键不在于工作量丰富不丰富，而在于结果正确不正确。

课程结束后，有非常多创始人找到麦青Mandy@HBG院长咨询关于自身企业在品牌实战中关于品牌如何系统化建设？如何保持持续

市场营销 职能岗位

品牌跨越从 0 到 1 的增长之后，最重要的就是持续不断的去做营销大渗透和渠道大渗透。

市场营销 职能岗位

竞争分析的分析范畴：竞争格局、竞争趋势、竞争品牌能力、竞争对标、非竞争对标。

市场营销 职能岗位

品牌在顾客认知层面的竞争，其实是在竞争这些记忆线索/品类记忆切入点联系的广度和深度。

市场营销 职能岗位

做品牌的终极，就是要把自己从顾客“有意识的选择”变成了“潜意识的选择”。

在刚结束的《HBG年度闭门大课》中第1日中，麦青Mandy@HBG院长围绕“品牌复利”主题，进行了7大板块品牌复利系统课

【HBG年度闭门大课】将于明后两天2月19日、20日，在上海集中2天时间进行线下分享与研讨。麦青Mandy@HBG院长将

“没有一个冬天不能逾越，没有一个春天不会到来。”因疫情的反复，延期举办的【HBG年度闭门大课】终于定于2月19日-20日